本网讯（通讯员：黄贤涛）为夯实师资队伍建设根基，加速青年教师专业成长与骨干教师培养进程，构建"传帮带"长效机制，7月9日，电子工程学院/智能制造学院在实验5号楼203教室隆重举行"青蓝携手·未来同行"2025年度新教师成长启航仪式暨教学能力提升专题培训活动。学院助理院长、工业工程系副主任孙文芳、电子系主任助理王亓剑、通信系主任助理孙美玲、导师团队及全体新进教师共50余人参加活动。本次活动由学院院长助理姚玲主持。
活动伊始，姚玲中强调，实施导师制是学校加强师资队伍建设的重要举措，希望青年教师以“四有”好老师标准严格要求自己，在导师指导下快速成长为教学科研骨干。
在庄重的拜师仪式环节，姚玲宣读了《关于聘任2025年度青年教师导师的决定》，24位新进教师与导师现场签订了培养协议,构建起“青蓝携手”传帮带的培养体系。同时，姚玲还详细解读了《青年教师导师制管理规定》，为后续工作的规范实施提供制度保障。
在经验分享环节，优秀青年教师代表刘雪松老师围绕教师资格认定与助教申报展开了深入讲解。他结合自身的经历，从政策解读、申报流程、材料准备等多个方面，系统梳理了青年教师在职前职中阶段应重点关注的事项。
随后，孙静老师就“教案与讲稿撰写规范”进行了专题指导。她以教学实践为基础，围绕教学目标设定、教学内容组织、教学活动设计及教学语言运用等方面，详细阐述了高质量教案与讲稿撰写的基本原则与常见误区。
活动核心环节为分组教学实战演练，旨在通过“以练促学、以评促改”的方式，全面提升新教师的教学实践能力。新教师进行片段试讲，导师团队现场把关，从教学设计、课堂互动、语言表达等维度精准点评。这场聚焦实战的演练，有效锤炼了新教师的教学技能，提升了课堂表达与教学组织能力。
最后，院领导在总结讲话中强调，学院将持续优化教师发展体系，为青年教师成长搭建多元化平台，同时也希望青年教师在此平台上，主动学习、勇于探索、不断提升，早日成长为教学科研的骨干力量。
此次活动不仅为新教师的职业发展指明了方向，也为学院构建高质量、可持续发展的教师队伍奠定了坚实基础。
（审核：赵倩青 责任编辑：周品）
